专题专栏  
 
  两方案一筹划
澳门新萄京8522党的群众路线教学实践行动领导班子整改方案

 

按照中央党的群众路线教学实践行动领导小组《有关做到第一批教学实践行动整改贯彻、建章立制环节工作的告知》(群组发[2013]22号)和《有关展开“四风”突出问题专项整治和增强准则建设的告知》(群组发[2013]23号)和澳门新萄京8522《有关在党的群众路线教学实践行动中用心开好专题组合生活会的告知》(群办发[2013]13号)、《转发<有关展开“四风”突出问题专项整治和增强准则建设的告知>的告知》(群办发[2013]14号)文件请求,结合龙江企业民主生活会上领导班子对照检查材料查摆出来的“四风”方面问题及提议的整改方向和首要办法,现制定本方案。

一、引导思维、工作原则和目标请求

引导思维:以党的十八大、十八届三中全会认识为引导,进一步强化价值思维和效益导向,安稳树立市场认识,贯彻实行中央“八项限定”和澳门新萄京8522“24条限定”,以“两方案一筹划”为抓手,持续增强作风建设努力建设一支“研习型、务实型、革新型、清廉型”的领导班子,为龙江企业持续提高资产质量和盈利能力、实现科学发扬提供坚强保障。

工作原则:

坚持持之以恒、改进作风。扭住集合处置“四风”这个聚焦点,以踏石留印、抓铁有痕的认识贯彻好党要管党、从严治党的各项方针办法,打好专项整治攻坚战,坚决刹住“四风”。

坚持领导带头、上行下效。明确“一把手”是整改贯彻的第一仔肩人,领导班子成员要以严刻准则、严厉办法、严肃纪律榜样遵守各项限定、带头抓好整改,给澳门新萄京8522全体党员干部作出表率。

坚持建章立制、务求实效。继承与革新、当前与长远相结合,以法治思维、革新认识,突出重点、井井有条推动,把行之有用的做法固化,把查出的漏洞堵住、短板补齐,形成按规矩办事、靠准则管人的长效机制,把权力关进准则的笼子。

坚持表里如一、立说立行。言行一致,定下的规矩决不突破,作出的承诺一定兑现,违反党规党纪的问题坚决整改,自觉接受监督,让群众及时感受到新的变化、看到新的气象。

目标请求:

要经过整改,持续增强理论武装,坚定抱负信念,增强中国特色社会主义的道路、理论和准则自信,坚决在思维、政治和行动上同党中央保持高度一致。始终牢记澳门新萄京8522作为澳门新萄京8522二级仔肩主体的功能定位,把企业实现效益最大化作为职业追求,坚定信心,拿出勇气,带领职工攻坚克难,鼓动澳门新萄京8522持续提高资产质量和盈利能力、实现科学发扬目标的实现。

要经过整改,切实提高领导班子的决策水平,按照“集体领导、民主集合、个别酝酿、会议决定”十六字原则,大力推动澳门新萄京8522民主决策、科学决策。在科学发扬观的引导下,安稳树立正确的政绩观,坚决杜绝盲目决策、议而不决等问题,确保澳门新萄京8522在实现科学发扬的过程中不走弯路。

要经过整改,进一步树立群众观点、强化宗旨认识、践行群众路线,拓宽联络群众的渠道,提高群众工作能力,切实做到问政、问需、问计于职工。坚持全心全意依靠职工办企业,切实处置职工群众最关切最直接最现实的利益问题,使企业发扬的成果惠及职工,努力实现、维护和发扬好职工的根本利益。

要经过整改,狠抓工作贯彻,推动革新发扬。科学调整澳门新萄京8522发扬战略,持续健全澳门新萄京8522发扬规划,优化资产质量,提高盈利能力,持续细化分解工作使命。坚持正确的用人导向,健全科学的选人用人机制,引导广大干部员工真抓实干。发扬好“钉钉子”认识,坚决克服“不贯彻”这一顽疾,用更多的时间和精力一项一项抓工作贯彻,做到善始善终、善做善成。

要经过整改,增强党性锻炼,恪守共产党人认识追求,时刻绷紧清廉自律这根弦。坚持按准则办事,用准则管权,做到准则面前人人平等、准则约束没有例外。严刻贯彻贯彻中央“八项限定”和澳门新萄京8522“24条限定”,严刻党内生活,增强党性基础上的团结,把澳门新萄京8522领导班子建设成为集团安心、职工满意、求真务实、团结和谐、清正清廉的坚强领导集体。

二、整改内涵

(一)以研习为鬼蜮伎俩,牢记共产党员宗旨,把握和运用科学理论、规律、方法,努力建设研习型领导班子

1.整改问题:有日常研习疏忽和集合研习流于形式、学用脱节、“听客”的现象,政治理论研习没有完全做到“入脑、入心”,实践行动与思维认识存在偏差。

2.整改目标:增强领导班子政治理论研习,全面系统地把握马克思主义理论,特别是中国特色社会主义理论体系,注重研习与实践相结合,提高用理论引导实践、鼓动发扬的能力,处置好“总开关”问题;增强调研工作的科学性、实效性,帮助基层企业处置实际问题。

3.整改办法

1)明确研习首要内涵,注重拓展研习领域

着重研习党的十八大、十八届三中全会认识以及习大大总书记的一系列重要讲话认识,进一步提高思维认识;着重研习贯彻中央经济工作会议及澳门新萄京8522工作会议首要认识,以及《经济学原理》、澳门新萄京8522“价值思维、效益导向”论文集等,进一步强化价值思维和效益导向理念;着重贯彻贯彻对中央“八项限定”和澳门新萄京8522“24条限定”,以及《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《论群众路线——重要论述摘编》等,切实提高办事认识。

主管领导:王英坤,协管领导:其他班子成员

仔肩部门(支部):机关第一党支部、第二党支部、第三党支部、第四党支部

责 任 人:陈松林、韩  业、夏 

完成时限:2014

2)健全研习准则,确保研习效果

进一步健全《党组理论中心组研习准则》,明确党组中心组集体研习全年不少于12次,每月不少于1次;中心组成员要增强理论研习与实际工作相结合,积极撰写调研提纲,请求每年颁发心得体会至少一篇,切实发挥党组中心组带头示范作用。

主管领导:王英坤,协管领导:其他班子成员

仔肩单位:思维政治工作部,配合部门:本部各部门

责 任 人:王彦文

完成时限:2014

3)深刻调查科研,注重理论联络实际

一是健全调查科研准则。领导班子成员带头深刻展开调查科研,以领导班子成员的表率作用,积极鼓动各级领导干部下基层实行课题调研,解开工作困难,杜绝形式主义、官僚主义的现象。

主管领导:王英坤,协管领导:其他班子成员

仔肩部门:总经理工作部,配合部门:思维政治工作部

责 任 人: 

完成时限:20143

二是确定调研课题。紧紧围绕企业中心工作及职工群众反映强烈的热点、难点问题,确定调研课题,强化前瞻性、方法性的科研,确保决策的科学性、合理性和有用性。

主管领导:王英坤,协管领导:其他班子成员

仔肩部门:总经理工作部,配合部门:本部各部门

责 任 人: 

完成时限:20143

三是注重调研实际效果。严刻按照澳门新萄京8522“24条限定”请求,控制调研人数,没有发现问题及提议处置办法的调研行动,不予报销费用,各部门调研基层情况,必须向总经部报告,以便做到统筹安排,切实减轻企业负担。

主管领导:王英坤,协管领导:其他班子成员

仔肩部门:总经理工作部、财务部,配合部门:本部各部门

责 任 人:  业、邓川江

完成时限:长期

4.监督检查和问责的办法

1)机关党委每半年检查一次各党支部工作,发现问题,及时纠正,并作为评选“先进党支部”的首要依据之一。

2)澳门新萄京8522党组首要承担人每半年检查一次中心组成员的研习情况,着重检查中心组成员能否坚持用发扬观引导新的实践,在工作中提议新思路,创出新局面,取得新成绩。

3)总经理工作部要对全年调查科研工作情况实行回顾,就年度调查科研工作情况、调查科研特点、成效贯彻、办法创议等方面,向澳门新萄京8522党组作出请示。

(二)以务实为目标,经过作风的转变增进企业办理效益双提高,努力建设务实型领导班子

1.整改问题:缺乏钉钉子的认识,价值思维、效益导向的理念不牢,调研不深刻、论证不充分,急于上名目、上规模,忽视投资成本与资产质量,存在“三多一少”(会议多、文件多、请求报送材料多,消化整理少)的现象等。

2.整改目标:发扬务实认识,多做打基础、利长远的事,树立正确的政绩观,切实转变工作作风;“价值思维、效益导向”为原则,持续提高企业科学发扬能力

3.整改办法

1)发扬务实认识,转变工作作风

一是坚持领导班子民主生活会准则。每年组合举行一次高质量的领导班子民主生活会,严肃用心地展开批评与自我批评,增强党内生活的政治性、原则性、战斗性,反对自由主义、好人主义,使党组建设成为一个团结的能战斗的集体。

主管领导:王英坤,协管领导:其他班子成员

仔肩部门:人力资源部,配合部门:总经理工作部、思维政治工作部、监察审计部

责 任 人:张卫东

完成时限:长期

二是改进会风文风。精简会议行动,制定澳门新萄京8522系统会议办理办法,不处置实际问题的会议不开,内涵相似的会议合并举行,可用视频形式的不组合现场会议,严刻限制会议规模、参与人员和时间;严刻控制公文数量,严禁没有实质内涵的文件,严禁针对同一事情重复发文。

主管领导:王英坤,协管领导:其他班子成员

仔肩部门:总经理工作部,配合部门:本部各部门

责 任 人: 

完成时限:20141

三是标准公务招待。严刻按照中央和澳门新萄京8522限定,制定澳门新萄京8522公务招待办理办法,明确各级各类公务行动的接待规格、食宿费用准则,厉行节约,杜绝豪侈浪费。

主管领导:王英坤,协管领导:其他班子成员

仔肩部门:总经理工作部,配合部门:监察审计部

责 任 人: 

完成时限:长期

四是严刻实行领导干部待遇准则。按照中央和国资委请求,从严实行领导干部薪酬发放、公务配车、办公用房、配备秘书、公务接待等工作待遇准则,不搞特殊化,杜绝违反限定和超准则享受待遇的情况产生。对现有的超标车辆,按照报废年限及实际车况,适时淘汰和置换,更换为符合限定的车辆。

主管领导:王英坤,协管领导:其他班子成员

仔肩部门:总经理工作部,配合部门:监察审计部

责 任 人: 

完成时限:20146

五是提高工作效率。实行首问承担制、问题督办、仔肩追溯制,超出限定办结时限予以查核,情节严重造成不良后果的,予以岗位调整,建立能上能下、能进能出的用人机制,切实提高本部机关实行力。

主管领导:王英坤,协管领导:其他班子成员

仔肩部门:总经理工作部,配合部门:人力资源部

责 任 人: 

完成时限:长期

六是增强对基层的引导办事。健全订正《澳门新萄京8522本部员工办理办法》,标准本部员工的作为,改进作风形象,注重处置问题能力,改进引导办事职能,提不出处置问题的办法,不准向领导反映基层存在的问题,查核基层的同时查核本部办理人员。

主管领导:王英坤,协管领导:其他班子成员

仔肩部门:人力资源部,配合部门:本部各部门

责 任 人:张卫东

完成时限:20143

七是结合企业常识建设,进一步塑造价值思维和效益导向理念,加大对务实认识的提炼,丰富企业常识内涵和宣贯鬼蜮伎俩。经过载体,面向基层,宣扬开拓进取、务实肯干的典型事例,倡导用心、刻苦、细致的工作作风,树立敢于承担、勇于开拓的担当认识,保持龙江企业的优良传统。

主管领导:孙大伟,协管领导:其他班子成员

仔肩部门:思维政治工作部,配合部门:本部各部门

责 任 人:王彦文

完成时限:长期

2“价值思维、效益导向”为原则,持续提高企业科学发扬能力

一是结合澳门新萄京8522《“十二五”及2030年发扬规划》贯彻情况,发动澳门新萄京8522“十三五”发扬规划的编制工作,进一步强化规划工作的率领作用,率领澳门新萄京8522朝着更加科学、可持续健康稳固的道路发扬。

主管领导:孙广春,协管领导:其他班子成员

仔肩部门:规划发扬部,配合部门:本部各部门

责 任 人:杨胜军

完成时限:2014

二是增强投资筹划办理。以控制投资规模、优化产业结构、确保名目经济效益为目标,严肃投资筹划办理、严刻控制投资规模,任何单位不得超年度投资筹划,严刻照章办事。防控投资风险,各名目单位要用心履行投资办理程序。对于未批复开工的名目,一律不得擅自开工;未纳入投资筹划的名目,一律不得擅自使用资金。

主管领导:李景峰,协管领导:其他班子成员

仔肩部门:筹划营销部,配合部门:工程办理部、财务部

责 任 人:朱明江

完成时限:长期

三是强化全面预算办理。贯彻集团推动以战略为导向的全面预算办理,将财务预算与各业务预算无缝对接,并与澳门新萄京8522查核紧密结合,强调预算的科学性的基础上,强化预算管束,无论是损益预算还是资本性收支预算,尤其是成本费用预算的管束上,要与资金预算互相补充,凡涉及到损益及资金的收支,均要实现无预算不能为,超预算无上级批准无法为,节预算有奖,发挥预算的刚性作用,确保财务行动控制在预算的框架内,助力澳门新萄京8522实现预期的经营目标。

主管领导:李晶岩,协管领导:其他班子成员

仔肩部门:财务部,配合部门:本部各部门

责 任 人:邓川江

完成时限:2014

四是做到名目开发和前期工作。增强对未来形势和政策因素变化对名目影响的剖析,科学把握名目推动的节奏;健全项此刻期工作办理办法,从源头做到名目评审论证工作,切实提高规划发扬工作的前瞻性、科学性。暂停塔林西水电鸡西永庆煤化工项此刻期工作

主管领导:孙广春,协管领导:其他班子成员

仔肩部门:规划发扬部,配合部门:本部各部门

责 任 人:杨胜军

完成时限:长期

五是确保投产名目如期发电,实现工程造价可控在控。东升水电工程所剩工期很短,赶工空间较小,应制定济急办法,实行工期的日跟踪、周盘点,确保按筹划工期完成投产使命;各热网工程增强与开发商、市政部门的沟通,幸免超常规施工、冬季施工、赶工抢工等情况的产生,协调好施工进度,控制好工程造价,按筹划保质保量完成投产供热使命;抓好新开工名目的进度办理,工期进度筹划要实行探讨、优化,确保效益的最大化。

主管领导:孙广春,协管领导:其他班子成员

仔肩部门:工程办理部,配合部门:安全生产部

责 任 人:王宝全

完成时限:2014

4.监督检查和问责的办法

1)监察审计部不按期对各部门举行的会议、下发的文件实行检查,发现问题时要及时纠正。

2)人力资源部将各项工作目标纳入到年度业绩查核中,明确查核办法,贯彻岗位仔肩,切实推动企业各项工作。

(三)以革新为动力,持续增强实践革新、准则革新,努力建设革新型领导班子

1.整改问题:革新革新的勇气不足,鼓动企业提高管束水平、增强舆情监控、标准经营作为的办法不多、力度不足。

2.整改目标:健全企业内部办理准则,进一步科研多种产业办理体制问题,持续标准办理程序,提高管束能力;增强舆情监控,畅通职工反映问题的渠道,最大限度降低企业风险,维护企业形象和职工合法权益;积极探索科学技艺革新和人才体系革新,持续鼓动企业与职工的快速发扬。

3.整改办法

1)增强管束能力,全面提高办理水平

一是针对鸡西热电企业和七台河发电企业首要领导被澳门新萄京8522通报、给予行政警告的情况,切实增强领导干部办理,组合澳门新萄京8522系统副处级以上领导干部展开自查自纠,自我检查问题,肤皮潦草,对付应付的退回重写。

主管领导:王英坤,协管领导:其他班子成员

仔肩部门:人力资源部,配合部门:本部各部门

责 任 人:张卫东

完成时限:20143

二是针对辰宇企业亏损的问题,进一步科研多种产业办理体制问题,从多种产业名目的规划、立项、投资、建设到生产运营等各环节实行标准,形成多种产业办理模式,像主业一样实行标准办理。

主管领导:李景峰

仔肩部门:人力资源部,配合部门:规划发扬部、财务部

责 任 人:张卫东

完成时限:20146

三是对厂办集体的改制工作实行充分调研,抓住省里统一实行改制工作的时机,抓紧时间做到改制工作。

主管领导:李景峰

仔肩部门:人力资源部,配合部门:规划发扬部、财务部

责 任 人:张卫东

完成时限:20146

四是加大北方训练中心(龙唐大厦)土地使用权证的办理力度,继续增强与松北区委、区政府的协调,增强与松北区土地、招商等相干办理部门的沟通,随时把握松北木材加工厂土地置换发展情况,力求实现早日完成土地使用权证的办理工作。

主管领导:李景峰

仔肩部门:筹划营销部,配合部门:总经理工作部

责 任 人:朱明江

完成时限:2014

五是取消本部部门外聘办事员岗位。澳门新萄京8522本部各部门自2014年起不再配备办事员等辅助事务性劳务人员,部门事务性工作由本部正式员工兼职,树立机关形象。

主管领导:王英坤,协管领导:李景峰

仔肩部门:人力资源部,配合部门:总经理工作部

责 任 人:张卫东

完成时限:201312

六是推动准则化办理。制定澳门新萄京8522本部工作准则、办理准则、技艺准则,明确岗位职责,清晰办理界面,标准按期工作,梳理工作流程。

主管领导:王英坤,协管领导:其他班子成员

仔肩部门:人力资源部、总经理工作部、安全生产部、工程办理部,配合部门:本部各部门

责 任 人:张卫东、韩  业、王宝全、王秀江

完成时限:20143

七是开设网络“诉求平台”。在澳门新萄京8522内网上开设相互交流与沟通的版块,便于领导干部实时在线倾听职工群众心声,并及时予以答复,在干部与群众之间架起网络连心桥

主管领导:孙大伟,协管领导:其他班子成员

仔肩部门:思维政治工作部,配合部门:本部各部门

责 任 人:王彦文

完成时限:20143

八是深化“四全”办理。深化全面筹划、全面预算、全面风险、全面仔肩办理,实现无缝对接,将“四全”办理贯穿到基层。健全各类员工岗位职责、工作使命和工作准则,贯彻企业年度目标的层层分解。

主管领导:王英坤,协管领导:其他班子成员

仔肩部门:人力资源部、筹划营销部、财务部,配合部门:本部各部门

责 任 人:张卫东、朱明江、邓川江

完成时限:20141

九是进一步健全准则体系,严刻实行各项办理准则。严刻按照《准则建设工作筹划》,扎实推动准则“立、改、废”工作,做到办理准则化、准则准则化、准则流程化、流程信息化。

主管领导:王英坤,协管领导:其他班子成员

仔肩部门:总经理工作部,配合部门:本部各部门

责 任 人: 

完成时限:20143

2)增强舆情监控,维护企业形象

一是大家要打破以往惯性思维和老旧模式,扩大监控范围,尽早发现带有苗头性、倾向性的问题,增强对企业舆情的科研、剖析与预判,正确引导企业内部舆论导向。

主管领导:孙大伟,协管领导:其他班子成员

仔肩部门:思维政治工作部,配合部门:本部各部门

责 任 人:王彦文

完成时限:长期

二是要重点从职工思维根源着手,铲除影响企业发扬和破坏干群关系的不良风气,引导职工树立正确的“三观”,从而有用预防和减少企业个别事件造成的舆情问题。

主管领导:孙大伟,协管领导:其他班子成员

仔肩部门:思维政治工作部,配合部门:本部各部门

责 任 人:王彦文

完成时限:长期

三是畅通反映问题的各种渠道,在职工反映问题时,各级领导要及时请示、有用处置,力争将矛盾在第一时间化解,最大限度降低企业风险,维护企业形象和职工合法权益;科研探讨心理压力测试和进一步健全新媒体舆情监控鬼蜮伎俩。

主管领导:孙大伟,协管领导:其他班子成员

仔肩部门:思维政治工作部,配合部门:总经理工作部

责 任 人:王彦文

完成时限:长期

3)积极探索科学技艺革新,确保各项指标区域最优

各级领导班子要把增强革新能力与深化价值思维、效益导向结合起来,把增强科学技术革新能力作为企业发扬的战略基点,着眼于外部环境与市场,把增进科学技术成果转化作为企业降本增效的主攻方向,以革新促发扬,以革新促效益,全面提高企业竞争力,确保各项指标的区域最优。

主管领导:刘延滨

仔肩部门:安全生产部

责 任 人:王秀江

完成时限:长期

4)积极探索人才体系革新,努力造就高素养人才队伍

一是鼓动价值思维、效益导向理念在企业影响的持续深化,进一步强化人才基础,增强企业面对复杂电力市场与适应自身快速发扬的支撑能力。要抓住发现人才体系建设的关键环节,引导资源向人才培养环节集聚,积极探索革新人才的培养和激励机制,努力造就高素养的革新型人才队伍。

主管领导:王英坤,协管领导:其他班子成员

仔肩部门:人力资源部,配合部门:本部各部门

责 任 人:张卫东

完成时限:长期

二是提高本部员工的业务能力。有筹划、有目标地展开训练、考试,建立本部员工岗位达标机制,切实提高本部管束能力;本部部门和部门专业人员接受基层测评,基层测评不合格的部门及员工兑现查核及奖惩办法。

主管领导:王英坤,协管领导:其他班子成员

仔肩部门:人力资源部,配合部门:本部各部门

责 任 人:张卫东

完成时限:长期

4.监督检查和问责的办法

监察审计部要充分发挥部门职能,代表企业实行内部监督,强化办事职能,确保企业经营战略、方针目标、规章准则的贯彻实施。

(四)以清廉为准则,增强党性修养、坚持清廉从业,努力建设清廉型领导班子

1.整改问题:干部教学监督不到位,干部办理有流于形式的现象;清廉从业的请求不严、准则不高没有始终,坚持“两个务必”,勤俭治企的力度不够。

2.整改目标:按照中央、澳门新萄京8522有关请求,切实增强领导干部办理,强化教学监督机制,坚持正确的用人导向,严刻实行党风廉政建设各项准则,持续推动节约型企业建设,把发现的问题全部整改到位。

3.整改办法

1)坚持德才兼备、以德为先的选人用人准则

一是用心贯彻实行领导干部选拔任用相干准则,坚持正确的用人导向,严刻按照有关限定和程序选拔任用干部,真正把一批信念坚定、为民办事、勤政务实、敢于担当、清正清廉的好干部选用到合适的岗位上去。

主管领导:王英坤,协管领导:其他班子成员

仔肩部门:人力资源部

责 任 人:张卫东

完成时限:长期

二是健全干部培养机制。继续做到挂职锻炼、集合培养等工作,拓宽干部成长渠道,让重实干、有实绩的干部得到多渠道成长;分期分批组合企业领导干部有针对性地参与集合训练,提高干部的综合素养。

主管领导:王英坤,协管领导:其他班子成员

仔肩部门:人力资源部,配合部门:本部各部门

责 任 人:张卫东

完成时限:长期

2)增强领导干部办理,确保清廉从业

一是制定健全澳门新萄京8522领导干部办理办法,从政治素养、组合纪律、工作纪律、业务能力、工作作风等方面,标准干部培养、选拔、使用、办理、查核奖惩等各环节的办理。

主管领导:王英坤,协管领导:其他班子成员

仔肩部门:人力资源部、监察审计部,配合部门:本部各部门

责 任 人:张卫东、张小平

完成时限:20143

二是深刻贯彻贯彻中央“八项限定”和澳门新萄京8522“24条限定”,结合澳门新萄京8522实际和关键风险点,制定澳门新萄京8522领导干部清廉自律实施细则或重点请求,对领导干部转变工作作风提议具体请求。

主管领导:孙大伟

仔肩部门:监察审计部,配合部门:本部各部门

责 任 人:张小平

完成时限:长期

三是编制干部查核办理细则或准则,变年度按期查核为动态考评,从工作热情、经营业绩、作风形象、群众基础、清廉自律等方面实施动态办理。

主管领导:王英坤,协管领导:其他班子成员

仔肩部门:人力资源部,配合部门:本部各部门

责 任 人:张卫东

完成时限:20143

四是澳门新萄京8522成立转变工作作风督导组,按期督导领导干部改进工作作风情况,展开转变工作作风效能监察,及时予以引导。

主管领导:孙大伟

仔肩部门:监察审计部,配合部门:人力资源部

责 任 人:张小平

完成时限:20143

3)严刻实行党风廉政建设各项准则,建立“大监督”工作格局

一是健全预防和惩治腐败体系建设配套准则,增强党风廉政建设仔肩制实行情况的检查查核,及时科研和处置党风廉政建设过程中的重要问题。

主管领导:孙大伟

仔肩部门:监察审计部

责 任 人:张小平

完成时限:长期

二是逐步建立以职能部门过程管束为重点的纵向制约机制、以“大监督”联席会为关键的横向监督协调机制,充分发挥各职能部门、各级领导干部的监督职能,协调整合内外部监督资源,形成监督合力。

主管领导:孙大伟

仔肩部门:监察审计部,配合部门:本部各部门

责 任 人:张小平

完成时限:长期

4)厉行勤俭节约,增强节约型企业建设

一是按照中央、澳门新萄京8522请求,严刻职务消费办理,进一步降低职务消费、公务招待费用准则;从严实行领导干部薪酬发放、公务配车、办公用房、公务接待等工作待遇准则,不搞特殊化,杜绝违反限定和超准则享受待遇的情况产生。

主管领导:王英坤,协管领导:其他班子成员

仔肩部门:总经理工作部,配合部门:本部各部门

责 任 人: 

完成时限:20146

二是高度重视资源节约工作,教学广大职工从现在做起,从自身做起,培养自觉节约一滴水、一张纸、一度电、一克煤的优良习惯。充分利用各种形式展开节约行动宣扬,增强对节能降耗和后勤办事办理,明确专人承担对公共用水、用电以及各类设备、车辆用油等节能方面的监管。

主管领导:刘延滨

仔肩部门:安全生产部,配合部门:本部各部门

责 任 人:王秀江

完成时限:长期

三是健全节能规章准则,把节约型企业建设展开情况与领导班子年度业绩查核相挂钩,切实落到实处。

主管领导:刘延滨

仔肩部门:安全生产部、人力资源部,配合部门:本部各部门

责 任 人:张卫东、王秀江

完成时限:20143

4.监督检查和问责的办法

监察审计部要按期检查领导干部清廉从业情况,以及党风廉政建设仔肩制实行情况,特别是中央“八项限定”和澳门新萄京8522“24条限定”的实行情况,一经发现,严肃处置。

三、增强整改工作的组合领导

按照习大大总书记强调的“教学实践行动越往后,越要坚持准则”的请求,把整改工作纳入澳门新萄京8522的重要议事日程,集合力量、时间实行整改,确保取得实效。

增强组合领导,贯彻整改仔肩。按照整改方案贯彻的主管领导、协管领导、仔肩部门、配合部门、仔肩人,各位领导、各部门要对号入座,按照“谁主管、谁承担”的原则,层层抓贯彻。主理工作的党组副书记、副总经理王英坤同志对整改工作负总责。澳门新萄京8522领导班子同志要亲自抓整改。仔肩部门、仔肩人要切实承担抓贯彻。对于整改办法中的各项使命,各仔肩部门要负起仔肩,拿出具体贯彻的办法,进一步明确整改仔肩、进度时限和准则请求,一件一件抓好贯彻。

增强督促检查,实施问责办理。澳门新萄京8522党的群众路线教学实践行动领导小组办公室要增强对整改工作的督促检查力度,建立整改台账,完成一项销号一项,确保整改使命件件贯彻、务期必成。要坚持开门整改,整改内涵要向职工公布,整改过程接受群众监督,并采纳适当方式听取群众对整改工作的评价。整改工作要纳入年度查核中,对于过期不整改或者整改不到位的,要实施问责,切实追究仔肩部门的仔肩,并责令整改。

建立长效机制,做到宣扬回顾。整改工作要按照“为民务实清廉”的总体请求,紧密结合澳门新萄京8522实际和教学实践行动《准则建设筹划》,建立健全密切联络群众长效机制,切实处置广大党员和党组合在思维、作风、组合、准则和廉政等方面存在的突出问题。要切实增强整改贯彻的舆论营造工作,及时回顾阅历,推出典型,为深刻推动整改工作提供舆论支撑。要做到工作回顾,整改贯彻阶段结束前,要对教学实践行动实行全面回顾,对巩固和扩大整改成果做出具体安排摆设。

 

 

 

 

 

 


附件:

领导班子整改方案使命分解表

 

序号

整改名目

整改问题

整改目标

整改

事件

具体办法

主管

领导

协管

领导

仔肩

部门

配合

部门

仔肩人

完成

时间

监督问责

1

以研习为鬼蜮伎俩,牢记共产党员宗旨,把握和运用科学理论、规律、方法,努力建设研习型领导班子

有日常研习疏忽和集合研习流于形式、学用脱节、“听客”的现象,政治理论研习没有完全做到“入脑、入心”,实践行动与思维认识存在偏差。

增强领导班子政治理论研习,全面系统地把握马克思主义理论,特别是中国特色社会主义理论体系,注重研习与实践相结合,提高用理论引导实践、鼓动发扬的能力,处置好“总开关”问题;增强调研工作的科学性、实效性,帮助基层企业处置实际问题。

明确研习首要内涵,注重拓展研习领域

着重研习党的十八大、十八届三中全会认识以及习大大总书记的一系列重要讲话认识,进一步提高思维认识;着重研习贯彻中央经济工作会议及澳门新萄京8522工作会议首要认识,以及《经济学原理》、澳门新萄京8522“价值思维、效益导向”论文集等,进一步强化价值思维和效益导向理念;着重贯彻贯彻对中央“八项限定”和澳门新萄京8522“24条限定”,以及《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《论群众路线——重要论述摘编》等,切实提高办事认识。

王英坤

其他班子成员

机关第一、第二、第三、第四党支部

 

陈松林韩  业夏 

 

2014

1)机关党委每半年检查一次各党支部工作,发现问题,及时纠正,并作为评选“先进党支部”的首要依据之一。

2)澳门新萄京8522党组首要承担人每半年检查一次中心组成员的研习情况,着重检查中心组成员能否坚持用发扬观引导新的实践,在工作中提议新思路,创出新局面,取得新成绩。

3)总经理工作部要对全年调查科研工作情况实行回顾,就年度调查科研工作情况、调查科研特点、成效贯彻、办法创议等方面,向澳门新萄京8522党组作出请示。

 

2

健全研习准则,确保研习效果

进一步健全《党组理论中心组研习准则》,明确党组中心组集体研习全年不少于12次,每月不少于1次;中心组成员要增强理论研习与实际工作相结合,积极撰写调研提纲,请求每年颁发心得体会至少一篇,切实发挥党组中心组带头示范作用。

王英坤

其他班子成员

机关第一、第二、第三、第四党支部

本部各部门

陈松林韩  业夏 

2014

3

深刻调查科研,注重理论联络实际

一是健全调查科研准则。领导班子成员带头深刻展开调查科研,以领导班子成员的表率作用,积极鼓动各级领导干部下基层实行课题调研,解开工作困难,杜绝形式主义、官僚主义的现象。

王英坤

其他班子成员

总经理工作部

思维政治工作部

 

20143

4

二是确定调研课题。紧紧围绕企业中心工作及职工群众反映强烈的热点、难点问题,确定调研课题,强化前瞻性、方法性的科研,确保决策的科学性、合理性和有用性。

王英坤

其他班子成员

总经理工作部

本部各部门

 

20143

5

三是注重调研实际效果。严刻按照澳门新萄京8522“24条限定”请求,控制调研人数,没有发现问题及提议处置办法的调研行动,不予报销费用,各部门调研基层情况,必须向总经部报告,以便做到统筹安排,切实减轻企业负担。

王英坤

其他班子成员

总经理工作部

本部各部门

 

长期

6

以务实为目标,经过作风的转变增进企业办理效益双提高,努力建设务实型领导班子

缺乏钉钉子的认识,价值思维、效益导向的理念不牢,调研不深刻、论证不充分,急于上名目、上规模,忽视投资成本与资产质量,存在“三多一少”(会议多、文件多、请求报送材料多,消化整理少)的现象等。

 

发扬务实认识,多做打基础、利长远的事,树立正确的政绩观,切实转变工作作风;“价值思维、效益导向”为原则,持续提高企业科学发扬能力

 

发扬务实认识,转变工作作风

一是坚持领导班子民主生活会准则。每年组合举行一次高质量的领导班子民主生活会,严肃用心地展开批评与自我批评,增强党内生活的政治性、原则性、战斗性,反对自由主义、好人主义,使党组建设成为一个团结的能战斗的集体。

王英坤

其他班子成员

人力

资源部

总经理工作部、思维政治工作部、监察审计部

张卫东

长期

1)监察审计部不按期对各部门举行的会议、下发的文件实行检查,发现问题时要及时纠正。

2)人力资源部将各项工作目标纳入到年度业绩查核中,明确查核办法,贯彻岗位仔肩,切实推动企业各项工作。

7

二是改进会风文风。精简会议行动,制定澳门新萄京8522系统会议办理办法,不处置实际问题的会议不开,内涵相似的会议合并举行,可用视频形式的不组合现场会议,严刻限制会议规模、参与人员和时间;严刻控制公文数量,严禁没有实质内涵的文件,严禁针对同一事情重复发文。

王英坤

其他班子成员

总经理工作部

本部各部门

 

20141

8

三是标准公务招待。严刻按照中央和澳门新萄京8522限定,制定澳门新萄京8522公务招待办理办法,明确各级各类公务行动的接待规格、食宿费用准则,厉行节约,杜绝豪侈浪费。

王英坤

其他班子成员

总经理工作部

监察

审计部

 

长期

9

四是严刻实行领导干部待遇准则。按照中央和国资委请求,从严实行领导干部薪酬发放、公务配车、办公用房、配备秘书、公务接待等工作待遇准则,不搞特殊化,杜绝违反限定和超准则享受待遇的情况产生。对现有的超标车辆,按照报废年限及实际车况,适时淘汰和置换,更换为符合限定的车辆。

王英坤

其他班子成员

总经理工作部

监察

审计部

 

20146

10

 

五是提高工作效率。实行首问承担制、问题督办、仔肩追溯制,超出限定办结时限予以查核,情节严重造成不良后果的,予以岗位调整,建立能上能下、能进能出的用人机制,切实提高本部机关实行力。

王英坤

其他班子成员

总经理工作部

人力

资源部

 

长期

11

 

六是增强对基层的引导办事。健全订正《澳门新萄京8522本部员工办理办法》,标准本部员工的作为,改进作风形象,注重处置问题能力,改进引导办事职能,提不出处置问题的办法,不准向领导反映基层存在的问题,查核基层的同时查核本部办理人员。

王英坤

其他班子成员

人力

资源部

本部各部门

张卫东

20143

12

“价值思维、效益导向”为原则,持续提高企业科学发扬能力

一是结合澳门新萄京8522《“十二五”及2030年发扬规划》贯彻情况,发动澳门新萄京8522“十三五”发扬规划的编制工作,进一步强化规划工作的率领作用,率领澳门新萄京8522朝着更加科学、可持续健康稳固的道路发扬。

孙广春

其他班子成员

规划

发扬部

本部各部门

杨胜军

2014

13

二是增强投资筹划办理。以控制投资规模、优化产业结构、确保名目经济效益为目标,严肃投资筹划办理、严刻控制投资规模,任何单位不得超年度投资筹划,严刻照章办事。防控投资风险,各名目单位要用心履行投资办理程序。对于未批复开工的名目,一律不得擅自开工;未纳入投资筹划的名目,一律不得擅自使用资金。

李景峰

其他班子成员

筹划

营销部

工程办理部、财务部

朱明江

长期

14

三是强化全面预算办理。贯彻集团推动以战略为导向的全面预算办理,将财务预算与各业务预算无缝对接,并与澳门新萄京8522查核紧密结合,强调预算的科学性的基础上,强化预算管束,无论是损益预算还是资本性收支预算,尤其是成本费用预算的管束上,要与资金预算互相补充,凡涉及到损益及资金的收支,均要实现无预算不能为,超预算无上级批准无法为,节预算有奖,发挥预算的刚性作用,确保财务行动控制在预算的框架内,助力澳门新萄京8522实现预期的经营目标。

王英坤

其他班子成员

财务部

本部各部门

邓川江

2014

15

四是做到名目开发和前期工作。增强对未来形势和政策因素变化对名目影响的剖析,科学把握名目推动的节奏;健全项此刻期工作办理办法,从源头做到名目评审论证工作,切实提高规划发扬工作的前瞻性、科学性。暂停塔林西水电鸡西永庆煤化工项此刻期工作

孙广春

其他班子成员

规划

发扬部

本部各部门

杨胜军

长期

16

五是确保投产名目如期发电,实现工程造价可控在控。东升水电工程所剩工期很短,赶工空间较小,应制定济急办法,实行工期的日跟踪、周盘点,确保按筹划工期完成投产使命;各热网工程增强与开发商、市政部门的沟通,幸免超常规施工、冬季施工、赶工抢工等情况的产生,协调好施工进度,控制好工程造价,按筹划保质保量完成投产供热使命;抓好新开工名目的进度办理,工期进度筹划要实行探讨、优化,确保效益的最大化。

孙广春

其他班子成员

工程

办理部

安全生产部

王宝全

2014

17

以革新为动力,持续增强实践革新、准则革新,努力建设革新型领导班子

 

革新革新的勇气不足,鼓动企业提高管束水平、增强舆情监控、标准经营作为的办法不多、力度不足。

健全企业内部办理准则,进一步科研多种产业办理体制问题,持续标准办理程序,提高管束能力;增强舆情监控,畅通职工反映问题的渠道,最大限度降低企业风险,维护企业形象和职工合法权益;积极探索科学技艺革新和人才体系革新,持续鼓动企业与职工的快速发扬。

 

增强管束能力,全面提高办理水平

一是针对鸡西热电企业和七台河发电企业首要领导被澳门新萄京8522通报、给予行政警告的情况,切实增强领导干部办理,组合澳门新萄京8522系统副处级以上领导干部展开自查自纠,自我检查问题,肤皮潦草,对付应付的退回重写。

王英坤

其他班子成员

人力

资源部

本部各部门

张卫东

20143

监察审计部要充分发挥部门职能,代表企业实行内部监督,强化办事职能,确保企业经营战略、方针目标、规章准则的贯彻实施。

 

18

二是针对辰宇企业亏损的问题,进一步科研多种产业办理体制问题,从多种产业名目的规划、立项、投资、建设到生产运营等各环节实行标准,形成多种产业办理模式,像主业一样实行标准办理。

李景峰

 

人力

资源部

规划发扬部、财务部

张卫东

20146

19

三是对厂办集体的改制工作实行充分调研,抓住省里统一实行改制工作的时机,抓紧时间做到改制工作。

李景峰

 

人力

资源部

规划发扬部、财务部

张卫东

20146

20

四是加大北方训练中心(龙唐大厦)土地使用权证的办理力度,继续增强与松北区委、区政府的协调,增强与松北区土地、招商等相干办理部门的沟通,随时把握松北木材加工厂土地置换发展情况,力求实现早日完成土地使用权证的办理工作。

李景峰

 

筹划

营销部

总经理工作部

朱明江

2014

21

五是取消本部部门外聘办事员岗位。澳门新萄京8522本部各部门自2014年起不再配备办事员等辅助事务性劳务人员,部门事务性工作由本部正式员工兼职,树立机关形象。

王英坤

李景峰

人力

资源部

总经理工作部

张卫东

201312

22

六是推动准则化办理。制定澳门新萄京8522本部工作准则、办理准则、技艺准则,明确岗位职责,清晰办理界面,标准按期工作,梳理工作流程。

王英坤

其他班子成员

人力资源部、总经理工作部、安全生产部、工程办理部

本部各部门

张卫东

 

王宝全

王秀江

20143

23

七是开设网络“诉求平台”。在澳门新萄京8522内网上开设相互交流与沟通的版块,便于领导干部实时在线倾听职工群众心声,并及时予以答复,在干部与群众之间架起“网络连心桥”。

孙大伟

其他班子成员

思维政治工作部

本部各部门

王彦文

20143

24

八是深化“四全”办理。深化全面筹划、全面预算、全面风险、全面仔肩办理,实现无缝对接,将“四全”办理贯穿到基层。健全各类员工岗位职责、工作使命和工作准则,贯彻企业年度目标的层层分解。

王英坤

其他班子成员

人力资源部、筹划营销部、财务部

本部各部门

张卫东

朱明江

邓川江

20141

25

九是进一步健全准则体系,严刻实行各项办理准则。严刻按照《准则建设工作筹划》,扎实推动准则“立、改、废”工作,做到办理准则化、准则准则化、准则流程化、流程信息化。

王英坤

其他班子成员

总经理工作部

本部各部门

 

20143

26

增强舆情监控,维护企业形象

一是大家要打破以往惯性思维和老旧模式,扩大监控范围,尽早发现带有苗头性、倾向性的问题,增强对企业舆情的科研、剖析与预判,正确引导企业内部舆论导向。

孙大伟

其他班子成员

思维政治工作部

本部各部门

王彦文

长期

27

二是要重点从职工思维根源着手,铲除影响企业发扬和破坏干群关系的不良风气,引导职工树立正确的“三观”,从而有用预防和减少企业个别事件造成的舆情问题。

孙大伟

其他班子成员

思维政治工作部

本部各部门

王彦文

长期

28

三是畅通反映问题的各种渠道,在职工反映问题时,各级领导要及时请示、有用处置,力争将矛盾在第一时间化解,最大限度降低企业风险,维护企业形象和职工合法权益。要科研探讨心理压力测试和进一步健全新媒体舆情监控鬼蜮伎俩。

孙大伟

其他班子成员

思维政治工作部

总经理工作部

王彦文

长期

29

积极探索科学技艺革新,确保各项指标区域最优

各级领导班子要把增强革新能力与深化价值思维、效益导向结合起来,把增强科学技术革新能力作为企业发扬的战略基点,着眼于外部环境与市场,把增进科学技术成果转化作为企业降本增效的主攻方向,以革新促发扬,以革新促效益,全面提高企业竞争力,确保各项指标的区域最优。

刘延滨

 

安全

生产部

 

王秀江

长期

30

积极探索人才体系革新,努力造就高素养人才队伍

一是鼓动价值思维、效益导向理念在企业影响的持续深化,进一步强化人才基础,增强企业面对复杂电力市场与适应自身快速发扬的支撑能力。要抓住发现人才体系建设的关键环节,引导资源向人才培养环节集聚,积极探索革新人才的培养和激励机制,努力造就高素养的革新型人才队伍。

王英坤

其他班子成员

人力

资源部

本部各部门

张卫东

长期

31

二是提高本部员工的业务能力。有筹划、有目标地展开训练、考试,建立本部员工岗位达标机制,切实提高本部管束能力;本部部门和部门专业人员接受基层测评,基层测评不合格的部门及员工兑现查核及奖惩办法。

王英坤

其他班子成员

人力

资源部

本部各部门

张卫东

长期

 

32

以清廉为准则,增强党性修养、坚持清廉从业,努力建设清廉型领导班子

干部教学监督不到位,干部办理有流于形式的现象;清廉从业的请求不严、准则不高没有始终,坚持“两个务必”,勤俭治企的力度不够。

按照中央、澳门新萄京8522有关请求,切实增强领导干部办理,强化教学监督机制,坚持正确的用人导向,严刻实行党风廉政建设各项准则,持续推动节约型企业建设,把发现的问题全部整改到位。

坚持德才兼备、以德为先的选人用人准则

一是用心贯彻实行领导干部选拔任用相干准则,坚持正确的用人导向,严刻按照有关限定和程序选拔任用干部,真正把一批信念坚定、为民办事、勤政务实、敢于担当、清正清廉的好干部选用到合适的岗位上去。

王英坤

其他班子成员

人力

资源部

本部各部门

张卫东

长期

监察审计部要按期检查领导干部清廉从业情况,以及党风廉政建设仔肩制实行情况,特别是中央“八项限定”和澳门新萄京8522“24条限定”的实行情况,一经发现,严肃处置。

 

33

二是健全干部办理机制,继续做到挂职锻炼、集合培养等工作,拓宽干部成长渠道,让重实干、有实绩的干部得到多渠道成长;分期分批组合企业领导干部有针对性地参与集合训练,提高干部的综合素养。

王英坤

其他班子成员

人力

资源部

本部各部门

张卫东

长期

34

增强领导干部办理,确保清廉从业

一是制定健全澳门新萄京8522领导干部办理办法,从政治素养、组合纪律、工作纪律、业务能力、工作作风等方面,标准干部培养、选拔、使用、办理、查核奖惩等各环节的办理。

王英坤

其他班子成员

人力资源部、监察审计部

本部各部门

张卫东

张小平

20143

35

二是深刻贯彻贯彻中央“八项限定”和澳门新萄京8522“24条限定”,结合澳门新萄京8522实际和关键风险点,制定澳门新萄京8522领导干部清廉自律实施细则或重点请求,对领导干部转变工作作风提议具体请求。

孙大伟

 

监察

审计部

本部各部门

张小平

长期

36

三是编制干部查核办理细则或准则,变年度按期查核为动态考评,从工作热情、经营业绩、作风形象、群众基础、清廉自律等方面实施动态办理。

王英坤

其他班子成员

人力

资源部

本部各部门

张卫东

20143

37

四是澳门新萄京8522成立转变工作作风督导组,按期督导领导干部改进工作作风情况,展开转变工作作风效能监察,及时予以引导。

孙大伟

 

监察

审计部

人力资源部

张小平

20143

38

严刻实行党风廉政建设各项准则,建立“大监督”工作格局

一是健全预防和惩治腐败体系建设配套准则,增强党风廉政建设仔肩制实行情况的检查查核,及时科研和处置党风廉政建设过程中的重要问题。

孙大伟

 

监察

审计部

 

张小平

长期

39

二是逐步建立以职能部门过程管束为重点的纵向制约机制、以“大监督”联席会为关键的横向监督协调机制,充分发挥各职能部门、各级领导干部的监督职能,协调整合内外部监督资源,形成监督合力。

孙大伟

 

监察

审计部

本部各部门

张小平

长期

40

厉行勤俭节约,增强节约型企业建设

一是按照中央、澳门新萄京8522请求,严刻职务消费办理,进一步降低职务消费、公务招待费用准则;从严实行领导干部薪酬发放、公务配车、办公用房、公务接待等工作待遇准则,不搞特殊化,杜绝违反限定和超准则享受待遇的情况产生。

王英坤

其他班子成员

总经理工作部

本部各部门

 

20146

41

二是高度重视资源节约工作,教学广大职工从现在做起,从自身做起,培养自觉节约一滴水、一张纸、一度电、一克煤的优良习惯。充分利用各种形式展开节约行动宣扬,增强对节能降耗和后勤办事办理,明确专人承担对公共用水、用电以及各类设备、车辆用油等节能方面的监管。

刘延滨

 

安全

生产部

本部各部门

王秀江

长期

42

三是健全节能规章准则,把节约型企业建设展开情况与领导班子年度业绩查核相挂钩,切实落到实处。

刘延滨

 

安全生产部、人力资源部

本部各部门

张卫东

王秀江

20143

 

 
 
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