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  龙江风采
龙唐双鸭山供热企业用爱暖“人心”

 

本网讯  龙唐双鸭山供热企业分工会始终致力于“送温暖”,深化“惠民工程”建设,充分发挥分工会组合的职能作用,激发员工工作热情,助力企业科学发扬。

企业分工会注重员工思维建设,除做到职工思维动态剖析外,还经常组合举行各类座谈会,了解员工诉求,及时化解矛盾。自去年下半年以来,分工会先后组合展开徒步走、篮球赛、羽毛球赛、技艺比武、济急演练、职工行动日等行动。同时,分工会还为员工建立健康档案,将每年的体检情况实行登记,对需要实行治疗的员工,与定点医院做到沟通,实行跟踪办事,为员工提供延续医疗办事,处置员工的后顾之忧。

企业分工会广泛展开“我为企业献一计”合理化创议行动,进一步处置制约企业发扬的“眼界”、“思路”、“仔肩心”和“革新力”等问题,经过展开合理化创议征集行动,有用的激发了广大干部员工的参与认识、仔肩认识和发扬认识,同时也为企业与员工之间架起了沟通的桥梁,积极营造共谋企业发扬大计的优良氛围,助力企业全年各名目标全面实现。此外,在劳保用品采购、发放方面,企业分工会提前深刻班组,广泛征集员工见解,全面把握员工对工作保护用品的创议和见解,并针对现场工作使命量大的实际情况,适当增补了文明生产所需用品数量,满足现场员工的实际需要,从实际出发维护员工健康。

入冬以来,企业分工会坚持“以人为本”的办理理念,持续改善员工的就餐环境,增强膳食质量,提高员工福利待遇。企业分工会按期展开员工伙食满意度调查,深刻了解员工对食堂伙食质量、卫生、工作人员办事态度等满意度,倾听员工的见解和创议,形成调查剖析报告,组合他们研习,反思工作中存在的问题,自觉接受员工的监督。对于员工就餐满意度下降等问题,由企业实行查核,使食堂的以优良的办事态度,办事广大员工,增强了员工的归属感。(武建巧)

 
 
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