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鸡西热电企业以查核评价体系增进党建仔肩压实落靠

 

本网讯  2018年,鸡西热电企业党委积极探索提高基层党组合的战斗力、凝聚力和号召力,党员价值创造力的途径。以党建查核评价体系,建立了系统性的科学化党建评价机制,增进了党建工作仔肩压实落靠,增强了企业的生产力和竞争力。

强化准则建设,明确考评量化的指挥棒。企业党委订正并下发《党群工作办理限定》,对基层党支部全部工作实行了科学量化和细化,分解为班子建设、组合生活、党员办理等28个大板块,每个板块下设3-4项小指标,共计58个查核点。整个查核体系与企业经营指标相结合,明确了考评周期、考评分值。经过量化查核内涵、评估工作效果,达到考评主体的层次化、考评周期的阶段化、考评分值的明确化、考评结果的实效化。年初,依据企业发扬目标和党建工作目标提议党建工作查核评价指标和准则,对不符合发扬请求和实际的工作形式、流程和准则及时实行调整,使基层党支部更加明确目标和努力的方向。经过科学量化和评估党建工作,充分改动了基层党支部书记、党务工编辑的工作积极性、主动性。

强化仔肩主体,牵住考评序化的牛鼻子。企业建立了党建工作清单制,明确了基层党支部、党支部书记和支部班子成员的党建工作仔肩,构建了主体明确、仔肩明确、有机衔接的党建工作机制。将基层党支部查核评价主体设定为党委、职能部门、党员代表,查核评价周期以季度划分查核时段,克服以往年终一次性检查,不利于及时发现问题和处置问题;查核评价方法以检索工作痕迹、检查工作内涵、检验工作效果等为鬼蜮伎俩;查核评价形式为量化打分,并将打分结果实行排序,在企业网站实行公布;查核评价结果首要体现在先进党支部的评选以及准则化党支部建设的达标上,按照评定结果实行奖罚。在2018年的七一“一先双优”评选中,排名第一的生产燃料部党支部被推荐为大唐黑龙江企业先进基层党组合。

强化信息共享,增补考评E化的互动性。为实现党建工作查核评价的公布化、透明化,持续标准支部阵地建设,企业建立了党建工作信息平台,为党建工作查核评价提供了新途径、新平台和新鬼蜮伎俩。信息平台以各基层党支部为单位,每个支部下设“党建园地”“清廉天地”等5个子栏目,与《党群工作办理限定》中的5个查核方面一脉相承。构建了一个上下互动、横向类比、公布透明、实时监控、高效便捷的办理平台,实现了“支部资源共享、支部信息互通、党务人员互访”的目标,达到了在线运转、在线监督、在线查核的目的。一年来,党委工作信息平台发布党建、群团等各项信息1100余条,点击浏览量达30000余次,真正实现了线上党支部建设。

强化过程管束,增强考评闭环化的科学性。为增进党建工作查核评价工作水平持续提高,企业党委实施了《党群工作预警机制》,并建立了党群工作问题预警信息库。党群职能部门将基层支部在季度检查查核中存在的问题及时纳入信息库,基层党支部及时查看预警信息库,对各类问题及时实行整改,实现了党群工作动态监督、实时查核、即时整改、闭环办理。经过剖析累积的评估记录,可以发现在党组合设置、党务人员配置、工作程序和请求等方面的不适应问题,并实行相符合的纠正和调整。一年来,党群职能部门共检查出基层党支部问题56项,并且全部整改到位,真正实现了党建工作闭环化办理。

强化组合统筹,鼓动考评固化的革新性。企业党委在标准工作日常办理的基础上,注重基层党支部党建工作的特色革新。党群职能部门对各党支部在党建方面的新机制、新举措、新方法,以及融入中心工作、有用鼓动中心工作的亮点工作都给予加分。集合组合各基层党支部到有特色革新及亮点工作的支部实行研习,举行党群工作革新亮点呈现会,集合研习、呈现好的做法及阅历,并将典型阅历推广,使党建工作在持续革新中形成特色和品牌。基层党支部相互研习、相互借鉴,增强工作阅历交流,增强互动性和吸引性,激励先进、鞭策后进。一年来,基层党支部共上报党建革新工作和亮点行动13项,并有6项在全企业范围内推广,转化为有用鼓动中心工作的机制和载体。(张庆宏)

 
 
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